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內容簡介
懶豬——食晏兩個鐘,六點零一分放工,從來不感內疚;渣豬——醒目外表是唯一戰衣,永遠忙碌不認渣;蠢豬——高技術低EQ,熱心有餘但四處闖禍。
豬看似可愛,無心的豬有時比惡意的狼更壞。
豬隊友不能delete,就在我們面前。世界上沒有豬隊友認為自己是豬隊友,因此豬隊友注定繼續豬下去。
職場上影響我們的隊友,是能者,或豬者,我們要時刻看清楚。向上司揭穿豬隊友真面目,對整件事無幫助,與豬隊友共處,救自己的人,只得自己。
不能改變豬隊友,但我們能夠控制自己對豬隊友的反應,善用豬隊友的專長,避開他們的弱點,有幾多用幾多,確保團隊達到目標。
「我們無法改變豬隊友,但若然最後引發出豬隊友的潛能,將會成為我們最亮眼的戰績。」—蔡東豪
作者介紹
蔡東豪
精電前行政總裁、《主場新聞》、《立場新聞》創辦人。
著有:《復原力》、《我跑》、《與錢對話》、《金錢之王:謝清海的價值人生》、《50歲後》及《管你上司》
目錄
第一章 摸清豬隊友,否則有排你受
1.1我的豬隊友
1.2好人豬隊友
1.3勢不可擋的豬隊友
1.4豬隊友的怨氣
1.5盤點三種辦公室負能量
1.6 世界不公平
1.7辦公室裏的Cool Kids
1.8 Top Sales是差勁的Sales Manager
1.9薪金可以透明嗎?
第二章 誰說上司不能是豬?
2.1新手上司生存手冊
2.2好公司 Vs 好上司
2.3刀槍不入的彼得原理
2.4對抗老奉
2.5發現上司唔撐自己,能因為……
2.6 發現自己叻過上司,的嗎?
2.7 怯,你就是一個企管人
2.8 戰戰兢兢管理法:栽培欠缺安全感的巨星
2.9假如情人是自己的上司…
2.10最驚老闆看書
2.11怎樣Delegate
2.12甚麼不可以Delegate
第三章 調整心態,避免踏上成豬之路
3.1心放工,才是真放工
3.2夜收工,怪公司怪自己?
3.3悲哀的勉強上班
3.4做到死的權利和義務
3.5八十分俱樂部
3.6忙是凶兆
3.7慢工出細貨的謬誤
3.8瀟灑地熄機
3.9提防內疚襲擊
3.10自信心直落,怎辦?
3.11靈活有得學
3.12我們都是「Sale屎」
3.13為公司去到盡?
3.14 辦公室的小刺激
3.15我們都是一家人
3.16這份工能做一世嗎?
3.17 AI不能取代我
第四章 別忽略辦公室日常
4.1 Open Office是否太Open?
4.2在家工作 小心中伏
4.3怎樣在辦公室結交朋友
4.4辦公室BFF
4.5開會的最佳時間
4.6屋企有事
4.7這不是我的工作
4.8出差作為放假的方式
4.9飛行日記
4.10怎樣優雅地辭職
詳細資料
- ISBN:9789888599011
- 叢書系列:
- 規格:平裝 / 208頁 / 17 x 21 x 1.04 cm / 普通級 / 雙色印刷 / 初版
- 出版地:香港
- 本書分類:> >
古希臘的雅典被認為是民主制度的起源之地,作為古希臘兩大著名的城邦之一,雅典以他獨特的政治生態文明,在世界歷史的長河中留下了一抹鮮亮的色彩。事實上作為一個奴隸制城邦,雅典具備那個時代一系列的社會通病,即便是在這樣一個民主制度下,貴族與平民之間的矛盾始終不曾中斷過,而雅典為了維護社會穩定,也曾進行了一系列社會改革。 ...古希臘雅典時代開創了民主制度的先河 在雅典社會改革的過程中,梭倫是一個不能忽視的人物。他通過改革提高了公民大會的權力,使他成為雅典時代城邦的權力機構,極大的限制了貴族的權力,奠定了民主制度,使得雅典一躍而成為古希臘城邦之首,並長期居於霸主地位。直至馬其頓王國興起以後,才逐漸衰落,後於公元前146年被羅馬吞併。 ...公民大會是雅典時代權力機構,每人擁有一個票權,少數服從對數為原則 貴族與平民的矛盾是古代社會最常見的矛盾之一,雖然歷代的統治階層為了調和這些矛盾,制定了豐富的政策,但由於本身具有時代的局限性,貴族與平民間的矛盾不僅僅沒有被消除,反而會隨著時間的推移逐漸放大,社會階層的矛盾使得國家始終處於一個不穩定狀態,雅典不同的歷史時期也經歷過動盪,他們又是如何通過改革來維護自身穩定的呢? 雅典民主改革 雅典作為共和制度下的一抹亮色,其制度並非是一天形成的,從王政時代過渡到奴隸制社會初期的時候。雅典一度也是貴族寡頭式政治,國家政權都掌握在部分貴族的手中,平民沒有話語權,而雅典從貴族政治過渡到民主政治,前後歷經四次改革。 ...梭倫是古雅典時期執政官,由於其巨大的聲望,因此差點被人推舉為「僭主(獨裁者)」 (1)梭倫改革 梭倫改革是雅典奴隸社會時期最重要的改革,他開啟了雅典的民主時代。梭倫本身是一個沒落貴族出身,但在改革過程中,他並沒有偏幫貴族,也沒有偏向於平民,而是致力於建造一個二者都能滿意的政治制度。 ...雅典時代梭倫改革的公民等級制度,奠定了古希臘時代民主制度的基礎 劃分公民等級,按照公民現有的財產等級,劃分為四個層次,並規定了這四個層次的公民,分別有不同的權利和義務。同時規定這些人都擁有參與公民大會對國家管理的權力,並廢除了德拉古時代嚴酷的法律,無論是貴族和平民都置於法律的管轄下。有關梭倫改革,其具體的改革統統都是圍繞公民等級做出的,而這個基礎也奠定了雅典未來的政治制度。 (2)庇西特拉圖時代 梭倫改革極大的促進了雅典的民主政治,使得梭倫一度擁有很高的權力,當時大部分的貴族和平民都擁護梭倫成為「僭主」,即獨裁者。但梭倫堅持改革民主政治,其不為名不為利的思想讓人欽佩,但自梭倫時代結束以後,貴族為了爭奪執政官領導地位繼續爭鬥。庇西特拉圖是梭倫的侄子,從某種程度上來說,庇西特拉圖是破壞民主政治的「僭主」。 ...庇西特拉圖是雅典時代的「僭主」,卻無形中維護了民主制度 他在雅典爭奪權力的諸多派別中,創建了「山地派」,並奪取了雅典的大權,由此成為古雅典時代最出名的獨裁者,一直到他去世。庇西特拉圖竭力維護梭倫時代改革的,大力扶持小農經濟,堅決的貫徹和維護法制,打擊貴族在地方司法中專制,使得位於下層的公民地位得以大大提升。亞里士多德評價庇西特拉圖「以獨裁的方式貫徹了民主制度」。不過也留下了一個弊端,其獨裁的統治延續到齊子孫後,逐漸不得人心,最終雅典人民放逐了庇西特拉圖之子。 (3)克里斯提尼改革 克里斯提尼是雅典民眾推翻「僭主」以後,選舉的雅典首席執政官,由於「僭主」時代嚴重破壞了雅典的民主政治,民眾放逐了「僭主」,克里斯提尼被選為執政官後,深深了解到貴族與平民的矛盾衝突加劇。梭倫改革雖然促進了雅典民主進程,但是並未打破以血脈為主的氏族貴族掌控權勢的一步,由此也釀成了僭主時代的到來。克里斯提尼在原有梭倫改革的基礎上,做出了進一步的改革。 ...克里斯蒂尼的五百人大會打破了氏族貴族的血緣關係,鼓勵了更多人參與到城邦的事物管理中去 取消了梭倫設立的「四百人大會(公民大會常設機構)」,代之以五百人大會。而五百人大會的基礎,是建立在打破原有氏族貴族血緣關係。將原來的部落重新劃分區域,劃分區域的方式與原先地域的方式不同,而是分隔開城市、沿海、內陸,每個部落都有著三個區的一部分,而在這三大區的下面,各自設立了不同數量的小區,使得每個區的人都可以公平的參與公民大會。克里斯提尼改革打破了原始部落時代血緣關係為主導的政治生態,使得梭倫時代所設立的民主政治制度得以強化。而梭倫時代加強對公民的教育,使得有更多人都越來越熱衷於參與對國家的管理,因此形成了較為良好的循環。 (4)厄菲阿爾特和伯里克利 雅典幾代人的改革,使得民主制度觀念深入人心,但由於本身貴族掌握十分巨大的權利,由王政時代傳承下來的戰神山議事會。一直都有貴族所把持,是典型的貴族政治產物,一度決定雅典大大小小的各種事務。梭倫以及幾代人的改革,雖然加強了公民大會以及五百人會議制度,但由於雅典改革本身是自上而下的改革,戰神山議事會仍具有相當的權力。戰神山議事會全部都由卸任的執政官組成,在雅典具體事務中仍占有相當的比重,但同時由於派系眾多,其內部腐敗的情況占據絕大多數,引起民眾的不滿。 ...伯利克里 厄菲阿爾特和伯里克利聯手對雅典政治改革,取消了戰神山議事會,將其權力下放到了公民大會和五百人會議,標誌著雅典民主時代真正到來。不過厄菲阿爾特和伯里克利本身屬於激進派,由於貴族具有固有的政治地位,厄菲阿爾特最終被貴族反對派暗殺,伯里克利在危難關頭繼承厄菲阿爾特繼續推行改革,並在原來基礎上做出改變,公民從此以後不再受限於等級制度,任何成年的男性,都有權利參與到國家機構的任職中,並推行了工薪制度,極大的刺激了平民參與國家管理的熱情。 被「裹挾」的平民意志 古希臘城邦文明時期,雅典的民主制度是一個異類。他和同樣古希臘城邦文明的斯巴達不同,雖然在伯羅奔尼撒戰爭中,斯巴達建立起霸權,但這份霸權並未維持多久。很顯然,在當時古希臘文明的城邦中,只有雅典的政治制度,才是適合作為那個時代霸權統治的代表。雅典民主制度並非沒有遭到挑釁,除了本身城邦內部貴族勢力不斷的抬頭以外,外部因素也占有很大的比重。 ...雅典時代的民主只是面向於公民,占據大多數的人的平民沒有包含在內 尤其是伯羅奔尼撒戰爭戰敗以後,雅典進入「三十僭主」時代,但雅典人民從來沒有屈服,隨著內部的自我調節,使得其民主制度又重新恢復。不過也有歷史學家認為,雅典的民主政治其實並不能算是真正的民主,原因在於他是在奴隸制社會下建立起來的。所謂改革也只是自上而下式,平民只是被裹挾到其中,因為只有少部分公民才可以參加公民大會,而大部分社會底層,如奴隸、女人等等都不包含在內。而且貴族雖然在不斷的改革中被削弱,但仍然比平民享受的權利更多,每個時代的改革,最多只是緩解貴族與平民之間的關係。二者之間的矛盾也未根本消除。
文章來源取自於:
每日頭條 https://kknews.cc/history/m98ny2p.html
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